PROGETTO AID 7318/RETE-MAIS/MOZ

1. Dati del progetto:

Titolo: Appoggio alla formazione professionale e alla creazione di occupazione in tre quartieri poveri dell’area nord ovest di Maputo (Distretto V) .

PAESE E LOCALITA’ D’INTERVENTO

Paese   :                       Mozambico

Località:                     Maputo, Distretto V, Bairro 25 de Junho, Rua 5296

Codice progetto: AID7318/ RETE-MAIS/ MAE

Tipologia: Progetto consortile promosso

Durata complessiva del progetto:   5 anni

Periodo di finanziamento: 3 anni

Data inizio attività: 26 febbraio 2004

Data conclusione prevista: Agosto 2008

Sintesi situazione finanziaria:

Costo totale del progetto: Euro 1.665.181,78           

Totale contributi MAE approvati: Euro 1.154.449,04

Cooperanti:    Antonio Archetti – Capo progetto (Contratto cooperante fino a 11 Gennaio 2008)

                        Paolo Gomiero – Responsabile formazione (Contratto cooperante fino a 25 Gennaio 2008)

Sede progetto: UGC – Centro de Formação Profissional "Padre Prosperino Gallipoli" - Maputo – tel. 00258.21.472503

Obiettivo generale: Miglioramento delle condizioni sociali ed economiche e riduzione della poverta’ della popolazione giovanile residente nella periferia nord-ovest di Maputo.

Obiettivi specifici: Collocamento nel mercato del lavoro dei partecipanti alla formazione di tre quartieri poveri dell’area nord ovest di Maputo (Distretto V).

2. Attivita’ svolte

Le attivitá del progetto hanno riguardato i seguenti aspetti principali:

1. Riabilitazione del sito della officina dell’UGC e costruzione del Centro di Formazione Professionale “Padre Prosperino Gallipoli”;

 2. Preparazione laboratori e officina e acquisto attrezzature;

 3. Organizzazione del funzionamento del CFP, preparazione curricula corsi, autorizzazione e riconoscimento corsi da parte del Ministero del Lavoro, ricerca docenti e svolgimento corsi;
4. Relazioni con imprese locali per lo svolgimento degli stages professionali degli alunni;

 5. Creazione di opportunitá di auto occupazione per gli alunni con maggiori capacitá imprenditoriali, attraverso la loro formazione in gestione di piccole imprese, concessione di micro crediti e consegna di kits di lavoro;
6. Appoggio alla officina dell’UGC per la sua capacitazione in termini di attrezzature e professionalita’ per l’erogazione di servizi a terzi;

 7. Sviluppo di partnership con istituzioni radicate nel territorio.

1.   Riabilitazione del sito della officina dell’UGC e costruzione del Centro di Formazione Professionale “Padre Prosperino Gallipoli”;

E’stata riabilitata completamente l’area della officina dellÚGC, all’interno della quale si trova il CFP. Sono state create sale/laboratori per i seguenti tipi di corso:

Informatica;

Meccanica auto;

Elettrauto;

Refrigerazione;

Segretariato;

Auto carrozzeria e pittura.

Inoltre sono stati creati 3 uffici per il personale del CFP, due magazzini per i materiali del CFP, un laboratorio per le pompe iniezione diesel, servizi igienici ed uno spazio attrezzato per una mensa degli studenti e dei lavoratori.

L’officina é stata anche essa completamente riabilitata.

2.         Preparazione laboratori e officina e acquisto attrezzature

In funzione dei tipi di corsi, sono state acquistate o preparate localmente attrezzature istallate nelle sale e nell’officina. La maggioranza del mobiliario delle sale é stato costruito internamente dalla falegnameria dell’officina.

3.         Organizzazione del funzionamento del CFP, preparazione curricula corsi, autorizzazione e riconoscimento corsi da parte del Ministero del Lavoro, ricerca docenti e svolgimento corsi;

I curricula dei corsi ed i materiali didattici sono stati preparati localmente e approvati dall’Istituto Nazionale per la Formazione Professionale e per il Lavoro (INEFP) del Ministero del Lavoro. I certificati del centro sono riconosciuti legalmente dal Ministero del Lavoro. É stato sviluppato un sistema informativo per la gestione di tutte le attivitá del CFP, da quelle didattiche a quelle amministrative, essendo quindi possibile avere sempre aggiornate tutte le informazioni su alunni, corsi, docenti, attrezzature di laboratorio, stage professionali, pagamenti delle rette, borse di studio per stages, presenze alunni e docenti, risultati di test, esami e certificati emessi, numero di uomini e donne, ecc.. ecc...

Sono passati per il CFP piu’ di trenta docenti in diversi periodi.

La tabella di seguito riporta in sintesi l’attivita’ di formazione svolta dal progetto, in termini di numero e tipi di corsi e numero di alunni. I dati sono aggiornati a Settembre 2008 ed includono i corsi attivi.

Tipo

Corso

n.

corsi

Uomini

Donne

Totale

Alfabetizzazione informatica

27

121

135

256

Meccanica auto

14

183

6

189

Elettrauto

10

154

4

158

Refrigerazione

12

163

13

176

Segretariato

10

13

92

105

Auto carrozzieri e pittura

3

45

0

45

TOTALE

76

679

250

929

Attualmente ci sono 150 iscritti nelle liste di attesa, divisi tra i vari corsi dati dal CFP.

4.         Relazioni con imprese locali per lo svolgimento degli stages professionali degli alunni

Il CFP ha stabilito relazioni con circa 40 imprese locali del settore dei corsi dati.

Le imprese locali permettono l’inserimento degli alunni nelle proprie officine per effettuare stages professionali di tre mesi.

La situazione a Settembre 2008 degli stages professionali degli alunni presso le imprese locali é riportata nella seguente tabella:

In lista di attesa

Attivi

Annullati

Terminati

Totale

5

57

28

297

387

Circa il 15% degli alunni che terminano positivamente gli stages é assorbito dalle stesse imprese dove questi si svolgono.

5.         Creazione di opportunitá di auto occupazione per gli alunni con maggiori capacitá imprenditoriali, attraverso la loro formazione in gestione di piccole imprese, concessione di micro crediti e consegna di kits di lavoro

Per favorire l’auto occupazione dei giovani formati dal centro, il progetto ha reso disponibile circa 27.000 Euro per concessione di micro crediti e circa 40.000 Euro per l’acquisto di attrezzature per la costituzione di kit di lavoro.  I fondi di micro credito sono gestiti dalla “Cooperativa di Risparmio e Credito” della UGC. Il CFP appoggia i giovani nella creazione di micro imprese, a cui conferisce poi un micro credito e un kit di lavoro. Fino a Settembre 2008 sono state create 5 micro imprese, essendo in via di approvazione altre 4. Il gruppo di lavoro per  la creazione di micro imprese sta comunque analizzando ed appoggiando nella definizione dei business plan di diverse altre proposte.

6.         Appoggio alla officina dell’UGC per la sua capacitazione in termini di attrezzature e professionalita’ per l’erogazione di servizi a terzi

L’officina dell’UGC, che divide lo spazio con il CFP e con cui collabora per la formazione e con stages per alcuni alunni, ha avuto un grande appoggio dal progetto per il rilanciamento delle sue attivitá, sia a favore della UGC che per terzi.

Sono state cosí riabilitate le sue strutture, acquistate attrezzature che condivide con il Centro di Formazione e riformulata l’organizzazione del suo lavoro.

7.         Sviluppo di partnership con istituzioni radicate nel territorio

Il Centro di formazione ha firmato un memorando di intendimento con l’INEFP per svolgere attivitá congiunte, come la preparazione di seminari sulla formazione professionale, formazione di formatori, formazione nella gestione di piccole imprese ed altro.

Il centro ha anche firmato accordi per la formazione di beneficiari di progetti di altre ONG come Terre des Homme Italia e ESSOR e del progetto della Cooperazione Italiana AID 8584.  Inoltre ha ricevuto un finanziamento di circa 80.000 USD per attrezzare i laboratori e l’officina, attraverso un programma della Ambasciata del Giappone in Mozambico per l’appoggio alle comunitá.

 

                                                                                      Il Rappresentante di RETE

                                                                                           Ing. Antonio Archetti

Maputo 23/09/2008